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Esito Sondaggio e approfondimenti Decreto Legge n. 111/2020
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- 09/10/2020 - 19:38
Categoria: ferie e permessi
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Legge 104/92 – Permessi retribuiti
La Legge 104/92 tutela l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti di persone con disabilità- Parliamo di permessi retribuiti
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- 20/05/2019 - 12:48
Patrizia
17/12/2023 - 22:08
Caro cristian, innanzitutto tantissimi auguri per la tua mamma e anche a te che dovrai assisterla. Come vedi l'articolo spiega benissimo i permessi 104 . I permessi sono a parte non vengono toccati i rol e i permessi. Il congedo di cui parla il tuo conoscente sono disciplinati dal contratto nazionale all'art. 90 e sono NON retribuiti. ...
cristian
17/12/2023 - 7:32
Buongiorno, purtroppo mia madre ( vedova) ha subito un intervento di cancro al seno e ora dovrà' subirne un altro per sostituzione valvola tricuspide. Precedendentemente con il cancro ha ottenuto invalidità' al 70 %, con questo ulteriore intervento presumo che la percentuale aumenti ( comunque effettivamente sta sempre in casa e si stanca facilmente). Io sono il suo unico figlio e presumo che le...
Patrizia
20/11/2023 - 19:45
Cara Adriana puoi fare l'iscrizione con delega e allora la trattenuta mensile passa dalla busta paga oppure brevi manu e fai la tessera direttamente in sindacato senza il passaggio in busta paga. Ciao ! Patrizia cgil
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PILLOLE DI CONTRATTO – video di Irene
PILLOLE DI CONTRATTO – Il tuo contratto di lavoro lo conosci? – guarda il video un riassunto degli articoli più importanti
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- 26/03/2019 - 10:10
Patrizia
01/04/2019 - 19:55
ciao simone , grazie per i complimenti ! Il nostro contratto disciplina i congedi parentali all'articolo 96 ( il contratto lo trovi qui sul blog tra i documenti) . il congedo parentale al padre è in alternativa alla madre (se entrambi dipendenti ) , è richiesta documentazione scritta della rinuncia . Il nostro contratto...
simone picardo
01/04/2019 - 15:56
Buongiorno, anzitutto complimenti per il sito e il blog. Avrei bisogno di un supporto relativo all'indennità per congedo parentale, dato che non riesco a capire come funziona leggendolo il sito dell'inps. Se entrambe i coniugi sono lavoratori dipendenti, qualora la madre usufruisca dei 6 mesi spettanti, può il padre usufruire di congedo parentale? E se sì per quanto tempo? copio e incollo come l'inps riporta "decorrenza e durata" del...
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CONTRATTO 01.04.2015 – 31.03.2018 – IL TESTO
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- 25/08/2015 - 11:55
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FESTIVITA’ e FESTIVITA’ ABOLITE
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- 15/07/2015 - 11:10
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Contratto diritti e doveri
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- 30/12/2011 - 9:23
Patrizia
21/11/2023 - 16:24
Cara patrizia, purtroppo negli studi le dipendenti donne vengono trattate come domestiche , hai ragione a rifiutarti, brava. Questi comportamenti hanno anche a che fare con il maschilismo imperante i cui drammatici effetti si vedono in questi giorni. Contatta la filcams della tua città per essere tutelata. Patrizia cgil
patrizia
21/11/2023 - 13:03
Buon giorno. Io sono assunta come impiegata in uno studio medico-legale. Il mio datore di lavoro pretende che io faccia anche cose non inerenti al mio lavoro (tipo pagare le sue cose di casa, bollette, multe delle figlie ecc.) Lui ha questo diritto? Lui mi urla che lui mi paga e che io devo fare quello che dice lui, Io non sono d'accordo. Il mio contratto parla di...
Patrizia
08/09/2023 - 14:50
Caro Paolo, in congedo straordinario non puoi lavorare. La seconda ipotesi mi pare la sola praticabile, 2 part time puoi farli ma devi trovare un accordo con il tuo datore di lavoro per un part time a tempo,.mi sembra complicato. Inoltre alcune scuole non accettano il doppio lavoro e quindi devi sentire anche la scuola. Auguri! Patrizia cgil Ps. La pubblicazione dei post non...
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Ferie, Rol, Permessi retribuiti
Titolo XX – Ferie -Articolo 83 – MISURA DEL PERIODO DI FERIE
1. A decorrere dal 1° Luglio 1992 il personale di cui al presente contratto avrà diritto ad un periodo di ferie annue nella misura di …………..
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- 29/12/2011 - 18:34
Patrizia
30/04/2024 - 18:22
Cara Claudia, hai ragione , segnalo al nazionale. Proprio in questi giorni stanno sistemando il testo del contratto con le correzioni che nel frattempo sono emerse. All'art. 113 il congedo obbligatorio non elenca i rol nel congedo facoltativo invece si ... la dichiarazione a verbale all'articolo 91 sembra in contraddizione. Attenzione anche agli articoli 142 e 143 sulle mensilità supplementari. Infine l'Indennità ...
Claudia
30/04/2024 - 13:13
Buongiorno, in maternità obbligatoria, oltre i giorni di ferie, maturano anche le ore di permessi ed ex festività? Non vengono esplicitamente regolamentati nella tabella dell'articolo relativo alla maternità obbligatoria. A seguito della nuova legislazione e anche del rinnovo contrattuale vengono maturati anche in maternità facoltativa? Nella bozza del nuovo contratto vengono riportati nella tabella all'articolo del congedo parentale anche i permessi, ma all'articolo che regolamenta i permessi...
Patrizia
24/04/2024 - 15:25
Ma si cristina certo non ti preoccupare! Per noi è importante chiarire sempre che quel che facciamo è attività sindacale. Grazie a te patrizia cgil
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Ferie
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- 03/08/2007 - 11:03
CRISTINA
09/08/2007 - 8:37
Buone vacanze a tutte. Non vedo l'ora di partire per il mare! Spero torniamo dalle vancaze tutte belle cariche e piene di energia ? pronte per un nuovo anno insieme! Un abbraccio. Cri
ale
04/08/2007 - 14:28
Buone vacanze a tutti/e ed in particolare a te Lucy e a Patrizia. Ciao a presto!!!
Angela da Firenze
03/08/2007 - 15:06
Finalmente FERIE!! Montagna arrivo!!!! Speriamo non piova sono in tenda!! 🙂 Ciaooooooooooooooo a settembre Angela Firenze
Patrizia
15/04/2024 - 19:45
Ciao Anna, devi andare in filcams cgil della tua città con le buste paga. Meglio levarsi i dubbi. Patrizia cgil
Anna Maria Riviera
15/04/2024 - 14:56
ho un dubbio sul conteggio di ferie, ex festività e rol: come faccio a verificare? lavoro dal 1997 faccio solo 3 o 4 settimane il mese di agosto e pochi giorni durante l'anno. non ho mai controllato disponibilità di ferie, ex festività e rol ora però diciamo mi è caduto l'occhio sulla busta paga perchè è vero che le ho utilizzate per il lockdown ma ne avevo...
Patrizia
18/02/2024 - 20:54
Cara Stefania, art. 83 del contratto tuttora in vigore fino a marzo: : E' facoltà del datore di lavoro stabilire il periodo delle ferie di norma da maggio ad ottobre in funzione delle esigenze della struttura lavorativa e sentiti i lavoratori e secondo i principi del D.L.gs 66/2003 in materia" . Il D.L. citato recepisce le...