Intelligenza Artificiale negli Studi Professionali: quali tutele e prospettive per lavoratrici e lavoratori?
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- 29/10/2026 - 13:07

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05/11/2026 - 15:12
Buongiorno, avevo scritto un messaggio ma non sò se sia stato pubblicato o meno perché non lo ritrovo. Una riflessione che mi viene da fare che salta immediatamente all'occhio l'aumento contrattuale ovviamente irrisorio parametrato sul 3 livello che quindi si presume sia ancora più basso per i livelli 4 e 5. Parliamo sempre di un 220€ lordi che con tutto quello che sta succedendo sembra abbastanza...
05/11/2026 - 10:55
Buongiorno Nicholas, la non assorbibilità degli aumenti previsti dal CCNL non dipende dalla contrattattazione collettiva. Immagino tu stia facendo riferimento a dei superminimi che sono stati contrattati individualmente. Buona norma e regola è che il lavoratore lo chiarisca subito con l'azienda. Ti auguro una buona giornata Caterina Filcams Cgil
05/11/2026 - 8:29
Buongiorno, grazie per il blog e per gli aggiornamenti. Molto utili e fondamentale per tutti noi dipendenti e grazie per ciò che fate per la categoria. Chiedevo se in vista del nuovo possibile rinnovo a febbraio 2027 si potessero inserire i buoni pasto mensili obbligatori come la maggior parte dei contratti nazionali. Grazie.
Patrizia
04/11/2026 - 15:17
Caro Nicola? Come vedi il sindacato aspetta le nostre proposte. Sarebbe bello farlo in assemblee fisiche che possano votare proposte e rappresentanti.. solo sul blog facciamo molta fatica. Aspettiamo ora idee e proposte che gireremo alla filcams cgil. Grazie patrizia cgil
Nicola
04/11/2026 - 12:07
Lieto di aver fatto una proposta utile e condivisa e di leggere i pareri dei colleghi in merito. Soprattutto per quanto riguarda il probabaile ridimensionamento della necessità di personale negli studi, nonché su come affrontare lo "scavalcamento" che potrebbe configurarsi all'orizzonte dell'IA sui lavoratori (dipendenti e anche professionisti).